凯时kb88_(中国)公司

【工作职责】 
1.参与战略规划，将业务战略与HR战略连接，并组织落地 
2.理解业务诉求和痛点，将业务需求与HR解决方案连接，并实施落地 
3.招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案 
4.合理规划HR重点工作，提升人力资源工作质量与效率 
5.通过干部管理、绩效管理、激励管理等措施，强化和传承公司价值观 
【岗位要求】 
1.985/211高校统招毕业生
2.5年以上工作经验，在人力资源1-2个模块有较为深入的实践
【公司简介】
   浪潮是中国领先的云计算、大数据服务商，已经形成涵盖IaaS、PaaS、SaaS三个层面的整体解决方案服务能力，凭借浪潮高端服务器、海量存储、云操作系统、信息安全技术为客户打造领先的云计算基础架构平台，基于浪潮政务、企业、行业信息化软件、终端产品和解决方案，全面支撑智慧政府、企业云、垂直行业云建设。
   浪潮综合实力位列2015年中国电子信息产业百强第9位、中国IT企业前两位、中国自主品牌软件厂商第一位，浪潮服务器销量全球第五、中国第一，浪潮存储连续10年蝉联国有品牌销量第一，浪潮集团管理软件连续11年市场占有率第一，浪潮政务云市场占有率第一。
【联系人】
Lynn chengzl@inspur.com