凯时kb88_(中国)公司

岗位职责：
1、独立开展招聘工作，负责构建岗位素质模型、丰富对候选人考察手段，提高招聘准确性；
2、负责组织公司招聘需求分析、制定招聘计划、优化招聘流程、维护并拓展招聘渠道、控制招聘费用；提高公司对人才的吸引和挖掘能力；
3、为公司长期发展提供人才解决方案；
4、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；
5、定期进行招聘情况评估与分析，并及时作出相应工作调整；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、负责公司培训需求的搜集、月度、季度及年度培训计划的制定与组织实施、培训体系的搭建。

任职要求：
1、  人力资源管理或生物相关专业大学本科及以上学历，3年以上招聘工作经验；
2、  熟悉企业各种招聘流程、渠道及面试甄选方法；
3、  对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4、  人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，；
5、  性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；
6、  有生物科技相关行业工作经验者及猎头工作经验者优先考虑

联系邮箱：liusha@genomics.cn