凯时kb88_(中国)公司

岗位职责
1、梳理与完善岗位职级体系与任职资格；
2、组织公司的绩效考核体系建立及优化工作；
3、优化公司激励机制，完善激励办法；
4、组织分解绩效目标和指标，形成各部门和岗位的绩效协议书；
5、组织收集汇总考核数据，统计考核结果；
6、组织各部门开展绩效面谈；
7、根据绩效考核结果，组织执行奖惩措施；
8、接收员工的绩效申诉，组织调查处理并给予员工反馈。

任职要求：
1、人力资源专业本科及以上学历；
2、2-3年人力资源从业经验，具备咨询公司或券商经验优先；
3、对数据敏感，熟练运用Excel等常用办公软件；
4、工作努力，认真细致，有上进心。

工 作  地 址：北京市朝阳区安立路30号仰山公园东一门2号楼
薪 资  范 围：10000~15000
简历投递邮箱：zhoubin@jzsec.com